نشریه |طراحی نشریه |نکاتی مهم در طراحی نشریه ها |اهداف نشریه ها

نشریه :

نشریه داخلی، میتواند اثر موثری را در ارتباط دوطرفه بين بخش‌های متفاوت یک سازمان وفرصت‌مناسبی
را برای تعیین هدف های سازمانی و جلب مشاركت پرسنل، برای اداره سازمان فراهم کنند.

هم اکنون نشریه های داخل سازمانی به عنوان يک رسانه در اکثرسازمان‌ها منتشر میشوند.
اين نشريه ها در قالب‌های داخلی،بولتن،خبرنامه،پيک و … به چاپ میرسند.

نشریه

اهداف نشریات:

هدف روشن نمودن افكار عمومی در سازمان و آگاهی دادن به اعضا در خصوص اتفاقات و اخباری كه روی
میدهد و دخالت دادن آنها در سرنوشت شان از راه تبادل افكار و نظرات در شكل يک سند میتواند هدف و
كاركرد اصلی نشريات داخلی باشد.
هدف خبرنامه پرکردن اوقات فراغت كاركنان و خانواده شان و پاسخ‌ به سوال های كاركنان است.

نشريات داخلی :

نشريات داخلی يا خبرنامه، نوشته ای است كه در سازمان‌های دولتی يا غيردولتی در زمينه‌های اخبار سازمان،آموزشی،فنی و تخصصی، فرهنگی و سياسی و …منتشر و به دلیل اطلاع‌رسانی،ايجاد ارتباط و فكری و عملی بين کارکنان سازمان وجلب نظر و همكاری طرفين بين اعضای سازمان پخش میشود.

محتوایات نشريه های داخلی:

با توجه به اهداف يک سازمان نشريه داخلی از قسمت های متفاوتی تشكيل میشوند مانند:

1– سرمقاله
2– مقالات
3– گزارش
4– تريبون آزاد
5– اخبار
6– مسابقه و سرگرمی
7– تازه‌ها

علاوه بر این موارد برای غنای نشريه و افزايش جذابيت آن با توجه به ماموريت‌ها و اهداف اصلی هر سازمان میتوان عنوان های ديگری مانند: بهداشت،جامعه، ورزشی و … را به نشريه افزود.

مديريت نشريات داخلی:

چاپ و دوام انتشار نشریات داخلی،  نیاز به مديريت،سازماندهی و طراحی بر اساس اصول مرتبط به آن را دارد.
وجود يک مدير مسئول برای  بخش‌های تحرير، ويرايش،حروف چينی،‌ صفحه بندی، طراحی و عكاسی، نظارت بر چاپ و توزيع براي توليد یک نشريه داخلی واجب است.
همچنين يک تركيب نيروی انسانی چون: خبرنگار، گزارش گر، عكاس، طراح، صفحه بند، ناظر چاپ، ويراستار و … نياز است و برای سامان دهی امور اجرايی و محتوايی نياز به يک سردبير و مدير اجرايی نیز هست.

0 پاسخ

دیدگاه خود را ثبت کنید

تمایل دارید در گفتگوها شرکت کنید؟
در گفتگو ها شرکت کنید.

دیدگاهتان را بنویسید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *